无限极（中国）有限公司在“健康”“品质”“员工”“伙伴”“环境”“社区”六大领域积极履行社会责任，致力于成为履行社会责任的优秀企业。具体表现如下：健康领域：立足健康养生产业，以中草药健康产品研发、生产、销售及服务为主，传递健康理念。
《2023年无限极企业社会责任报告》正式发布。这是无限极连续第17次发布企业社会责任报告，全面披露了公司在“健康”、“品质”、“员工”、“伙伴”、“环境”和“社区”六大领域的社会责任履行情况。
无限极老板积极承担社会责任，通过思利及人公益基金会开展多项公益项目关注孩子成长，如“思利及人助学圆梦”等，并即将建成第8所“无限极童梦阅读空间”。
无限极老板在创业30年中，以健康理念为核心，通过科研创新、品牌塑造和社会责任实践，持续推动中草药健康产业发展，助力“健康中国”目标实现。创业历程与初心坚守2022年为无限极老板创业30周年，其每年发布的社会价值年鉴，记录了企业十五年如一日的初心。
无限极老板在几个小时内完成了600万系列捐赠审批。2020年春节，面对突如其来的疫情，无限极老板展现出了高度的责任感和决策效率。当得知南方医科大学南方医院发出捐赠公告后，他迅速做出反应，在极短的时间内完成了600万元系列捐赠的审批流程。
同年7月，无限极又向郑州市红十字会捐款100万元，用于保障当地群众人身安全和紧急采购救灾物资，展现了企业的社会责任感和爱心。成立思利及人公益基金会 为了更好地履行社会责任，无限极老板捐资2000万元人民币作为原始资金，于2012年成立了“思利及人公益基金会”。
公益捐赠机制创新：参与者在9月19日完成1万步计步目标，即可为“希望工程·无限极快乐足球”公益项目捐步。无限极老板联合“万步荟”根据总步数捐赠相应公益物资，用于支持中国落后地区青少年足球运动的推广和发展，实现“行走每一步，奉献一份爱”的公益理念。
综上所述，无限极老板通过捐资助学等公益活动，积极传承和弘扬了“思利及人”的价值观。这一理念不仅体现在企业的各项活动中，更深深植根于每一位无限极人的心中。相信在无限极老板的带领下，无限极将继续在公益道路上砥砺前行，为社会贡献更多的爱心和力量。
无限极老板认为科技创新是企业健康发展之魂，强调通过现代科技手段推动中医药研发与中华养生文化传承，以提升企业核心竞争力并助力文化传播。科技创新驱动中医药现代化无限极老板提出，企业应发挥创新主体作用，运用现代科技对中草药进行系统化研发。例如，通过科学论证、标准化提取和规范化加工，提升产品品质与安全性。
无限极老板在创业30年中，以健康理念为核心，通过科研创新、品牌塑造和社会责任实践，持续推动中草药健康产业发展，助力“健康中国”目标实现。创业历程与初心坚守2022年为无限极老板创业30周年，其每年发布的社会价值年鉴，记录了企业十五年如一日的初心。
无限极老板通过紧贴消费者需求持续创新，为品牌赋予新活力，主要体现在以下方面：抓住大健康产业机遇，推动产品创新无限极老板切中中国大健康产业高速发展的历史机遇，结合源远流长的中草药文化与飞速发展的现代医药科技，通过古今碰撞激发创新可能。
无限极的老板是李惠森。以下是关于李惠森及无限极的简要介绍：李惠森：作为无限极有限公司的董事长，李惠森是无限极品牌的创始人和领导者。他负责公司的整体战略规划和运营管理，引领无限极在健康产品领域不断发展壮大。
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