感染后的深圳,又一次被嫌弃了。

感染后的深圳因疫情防控措施严格，被其他城市采取更谨慎的接纳政策，引发“被嫌弃”的讨论。

作为一个家住深圳，经常去东莞工作的人，老公这一次又成为被东莞嫌弃的人了。这些还好办，多注意按要求继续加强检测，工作还是可以照常进行的。只是在这个时间点深圳发现两名阳性病例，很多人今年的回家计划可能要搁置了，病毒赋予那两人的力量影响了千万人。

深圳新房市场近期确实在成交量上被二手房市场超越，一月份前10天，深圳二手房网签量是新房的5倍。

从深圳回到长沙的这一年，我经历了从期待到适应，再到深刻反思的心路历程。长沙这座城市，以其独特的魅力让我既感到热爱，又时而心生嫌弃。爱之所在 交通日益便利：刚回到长沙时，长沙已经拥有了1号线和2号线两条地铁线路，这为我日常的出行提供了极大的便利。

名考生放弃入学深圳大学，并不意味着舍得花钱的“土豪大学”被学生嫌弃，而是学生基于多方面因素做出的自主选择。具体原因如下：不想读被调剂专业：学生选择高校时不仅看重学校名头，更看重专业。若被调剂到冷门、不好就业的专业，学生可能会权衡利弊后选择放弃就读。

罗湖区桂园北路70号有没有疫情发生今天的

〖A〗、没有。根据国家疫情防控中心显示：深圳市罗湖区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部办公室连发3条通告，桂园、笋岗、南湖、东门四个街道相关区域调整为高风险区。自2022年8月30日起，罗湖区将桂园街道相关风险区域和管控措施调整如下：将桂园街道松园社区“松园西街48号1栋2单元、48号2栋以及48号2栋旁平房”围合区域由低风险区调整为高风险区。

〖B〗、罗湖区的健康证办理地点包括深圳市职业病防治院，位于罗湖区桂园北路果园东70号，咨询电话为0755-61830182。另一处是罗湖中医院田贝体检部，坐落于文锦北路1016号建贸大厦一楼，联系电话是0755-25521966。

〖C〗、没有 根据疫情处置进展，经研究决定，自2022年4月4日0时起，罗湖区桂园街道解封相关封控区、管控区，现通告如下：桂园街道宝安南路1001号华瑞大厦A座住宅，解除封控，纳入防范区管理。桂园街道宝安南路1001号华瑞大厦B座住宅及A、B座底商，解除管控，纳入防范区管理。

深圳新增2例阳性感染者:系夫妻(疫情最新消息)

月7日，深圳市在对重点行业从业人员定期核酸检测时，发现2例新冠病毒阳性感染者，为一对夫妻。 具体情况如下：个案1：性别与年龄：男，29岁。职业与居住地：深圳市罗湖区某公司工作人员，居住在龙岗区布吉街道布吉社区壹村东心岭八巷。

深圳通报新冠肺炎疫情防控工作最新情况如下：新增病例情况：深圳新发现两例新冠核酸检测阳性人员，一男一女，14日当天已被转送至深圳市三医院接受隔离医学观察。经深圳市第三人民医院专家会诊，结合CT检查和临床情况，诊断为无症状感染者，目前情况稳定。

月28日0-24时，广东全省新增2例本土确诊病例（广州1例，为无症状感染者转确诊；佛山1例），新增8例本土无症状感染者（广州5例，深圳1例，佛山2例）。以下是具体情况：广州情况本土确诊病例：1例，为无症状感染者转确诊。本土无症状感染者：5例。新增境外输入确诊病例：1例，来自柬埔寨。

抗疫中工作散漫,深圳一干部被查

〖A〗、深圳罗湖区一社区干部因抗疫期间工作散漫、履职不力被立案查处。具体信息如下：涉事人员及职务：罗湖区某社区干部，自2020年7月起担任某健康驿站疫情防控区内转运组组长。违规行为：工作态度散漫：长期无视组织纪律，多次出现履职不力情况。失联问题：在疫情防控关键岗位上多次联系不上，严重影响工作衔接与应急响应。

〖B〗、孔令宝，男，1975年11月出生，曾任黑龙江省鸡西市恒山区委书记，因抗疫不力及严重违纪违法被查处。抗疫不力，造成严重后果 2020年初，新冠疫情暴发。孔令宝作为恒山区委书记，对疫情防控工作不重视、不负责。

〖C〗、医疗物资生产企业：与时间赛跑的生产者24小时连轴转：以江苏鱼跃医疗为例，疫情爆发后，企业第一时间成立应急指挥中心，核心车间全天运转，生产医学影像检测、呼吸治疗等12类100多个型号的防疫物资。员工需适应三班倒或连续加班，部分岗位甚至在车间短暂休息后继续工作。

〖D〗、传承榜样精神：以抗疫青年、扶贫干部等为标杆，主动到基层一线锻炼。海南自贸港的基层岗位需要青年脚踏实地，通过解决群众需求积累经验，逐步成长为行业骨干。清正廉洁：以严明作风筑牢发展根基扣好廉洁第一粒扣子：初入职场的青年干部需坚定政治立场，抵制利益诱惑。

〖E〗、昆钢两位副总经理李平、和智君均长期在昆钢工作：李平是云南晋宁人，1963年11月出生，2016年12月任副总经理；和智君是云南丽江人，1968年7月出生，2016年5月任副总经理。 坚持受贿行贿一起查。此次通报中，云南山之星实业有限公司法定代表人张卫红及管理人员苗留虎、何萍、邓亚波等12人涉嫌行贿被采取留置措施。

〖F〗、突出重点，强化管理。 协会将实施量化管理制度来考评干部的工作业绩，每月考评一次。对连续三次考核成绩均在最后三名的学生干部予以警告，并对考核成绩优秀的干部加大 培养力度。 做好思想教育工作。协会将认真贯彻团委文件精神，继续把“三个代表”学习高潮引向深入，加强爱国主义教育。